بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران را با خلاقیت کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان

thesis
abstract

چکیده: هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین سبک های رهبری مدیران با خلاقیت کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان بود. این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق تعداد 164 نفر کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان دارای مدرک دیپلم به بالا بودند. با استفاده از جدول مورگان 118 نفر به عنوان نمونه تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه ویژگی های فردی، پرسشنامه استاندارد سبک های رهبری (mlq) و پرسشنامه استاندارد خلاقیت رندسیپ بود. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفا کرونباخ به ترتیب 81/0 و 84/0 محاسبه شد. جهت توصیف یافته ها از روش های آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه ها از روش های آمار استنباطی تحلیل واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی، آزمون پیگیری توکی، آزمون مانوا و آزمون تی استیودنت استفاده شده است یافته های توصیفی تحقیق نشان داد از دیدگاه کارکنان 20/14% مدیران از سبک تحول گرا، 27/7% از سبک عمل گرا و 91/4% از سبک بی خاصیت استفاده می کنند. هم چنین میزان خلاقیت 19% کارکنان در حد ضعیف، 34% در حد متوسط و 44% در حد نسبتاُخلاق بود. در آزمون فرضیه ها بین سبک های رهبری تحول گرا و بی خاصیت با میزان خلاقیت کارکنان رابطه معنی دار مشاهده نشد، لیکن بین سبک رهبری عمل گرا با میزان خلاقیت کارکنان رابطه معنی دار مشاهده شد. فرضیه های جانبی نشان داد بین هیچکدام از ویژگی های فردی با خلاقیت رابطه معنی داری مشاهده نشد. بین سبک رهبری عمل گرا مدیران مرد و زن تفاوت معنا داری وجود داشت، یعنی مردان بیشتر از زنان از این سبک استفاده می کردند. بین سبک رهبری مدیران مجرد و متاهل ادارات تربیت بدنی استان تفاوت وجود دارد.یعنی کارکنان مجرد به طور معنی داری بیشتر از کارکنان متأهل سبک بی-خاصیت را ترجیح می دادند.با توجه به یافته های تحقیق توصیه می شود مدیران ورزشی با استفاده از سبک های رهبری مناسب خلاقیت کارکنان را بهبود بخشند.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

ارتباط بین سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی

هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین سبک رهبری مدیران تربیت بدنی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی بود. نمونة آماری شامل 160 مدیر و معلم تربیت بدنی و ابزار اندازه‌گیری تحقیق شامل پرسشنامة ارزیابی سبک رهبری و پرسشنامة خلاقیت رندسیپ (Randsepp) بود. نتایج نشان داد که میانگین نمرة سبک رهبری 9/127 (از حداکثر نمرة ممکن 200) بود. میانگین نمرة معلمان تربیت بدنی مرد از سبک رهبری حاکم بر دایرة تربیت بدنی 76/129...

full text

رابطه بین سبک رهبری مدیران مجتمع های آموزشی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کهکیلویه و بویراحمد

مقدمه و هدف: توسعه فناوری و ماشینی شدن کارها، نوع فعالیت‌ نیروی انسانی سازمان‌ها را تغییر داده به طوری که بیشتر به کار فکری تبدیل شده، که این امر نیاز به خلاقیت بیشتری دارد. از آنجایی که سبک رهبری مدیران در میزان خلاقیت افراد زیر مجموعه تاثیر خواهد داشت، هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین سبک رهبری مدیران مجتمع های آموزشی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کهکیلویه وبویراحمد است. ...

full text

ارتباط بین سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی

هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین سبک رهبری مدیران تربیت بدنی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی بود. نمونة آماری شامل 160 مدیر و معلم تربیت بدنی و ابزار اندازه گیری تحقیق شامل پرسشنامة ارزیابی سبک رهبری و پرسشنامة خلاقیت رندسیپ (randsepp) بود. نتایج نشان داد که میانگین نمرة سبک رهبری 9/127 (از حداکثر نمرة ممکن 200) بود. میانگین نمرة معلمان تربیت بدنی مرد از سبک رهبری حاکم بر دایرة تربیت بدنی 76/129 ...

full text

رابطه بین سبک رهبری مدیران مجتمع های آموزشی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کهکیلویه و بویراحمد

مقدمه و هدف: توسعه فناوری و ماشینی شدن کارها، نوع فعالیت نیروی انسانی سازمان ها را تغییر داده به طوری که بیشتر به کار فکری تبدیل شده، که این امر نیاز به خلاقیت بیشتری دارد. از آنجایی که سبک رهبری مدیران در میزان خلاقیت افراد زیر مجموعه تاثیر خواهد داشت، هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین سبک رهبری مدیران مجتمع های آموزشی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کهکیلویه وبویراحمد است. ر...

full text

سبک های رهبری رؤسای ادارات تربیت بدنی

هدف از این مطالعه بررسی سبک‏های رهبری تحول گرا، عمل گرا و بی خاصیت رؤسای ادارات ورزش وجوانان استان اردبیل می‏باشد. تعداد ۱۸۰ نفر از رؤسای هیئت های ورزشی پرسشنامه چند عاملی رهبری (mlq) را پاسخ‏ دادند. پرسشنامه چند عاملی رهبری شامل ۴۱ سؤال است که ۳ سبک رهبری تحول‏گرا، عمل‏گرا و بی‏خاصیت را شامل می‏شود. روایی پرسشنامه با بهره‏گیری از نظرات اصلاحی‏ اساتید مدیریت و برنامه‏ریزی رشته تربیت بدنی بررسی ...

full text

رابطه سبک های رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی استان اردبیل با رضایتمندی داوطلبان ورزشی

چکیده هدف ازاین تحقیق ارتباط سبکهای رهبری مدیران ادارات تربیت استان اردبیل با رضایتمندی داوطلبان ورزشی می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل 180 نفر از روسای هیئت های ورزشی فعال درسطح شهرستان های استان اردبیل می باشدکه نمونه تحقیق برابر با جامعه آماری می باشد.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های دموگرافیکی، چند عاملی رهبری(mlq ) و رضایتمندی داوطلبان استفاده گردید.برای تجزیه وتحلیل پرسشنامه...

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023